1. Arbetsgivare ska totalförbjudas att annonsera ut sina lediga tjänster.
- Företaget har en ledig tjänst och behöver lämplig kandidat
- Företaget har en fungerande HR (human resource = personalavdelning)
- Medarbetare på HR får LÖN
- HR´s uppdrag blir att hitta rätt person till den lediga tjänsten
- HR får nu sitta under en månads tid vid sin dator på sitt ARBETE och bläddra, i en databas, bland tusentals lämpliga kandidater. Svettigt värre!
- Efter ett arbetssamt uppdrag har HR nu hittat 20 lämpliga kandidater
- Företaget har fortfarande makten att välja sina anställda
2. Arbetssökande registrerar sig (precis som vanligt) i en databas som ska heta TILL DIN TJÄNST (TDT) ;)
- Arbetssökande (AS) har nyss blivit arbetslös = värdelös
- AS ska här med få lugn å ro och fokusera på att inte förlora förståndet och bli kriminell på kuppen
- AS får A-KASSA alt ekonomiskt bistånd för att överleva
- AS finns tillgänglig via telefon och mail (ev flera alternativ där)
- AS bläddrar i sin morgontidning när HR ringer och talar om för AS att han/hon är kvalificerad kandidat till deras tjänst och erbjuder AS att komma till en intervju
- ....och det uppstår ljuv musik......
- AS finns sökbar i TDT
- HR ringer AS med samma förutsättningar som innan. Du är kvalificerad, vi har nöjet att välkomna dig till ett personligt möte...snälla, snälla säg jaaaa :)
- AS anser att förutsättningarna inte är dom rätta och kan nu vänligast säga -TACK FÖR VISAT INTRESSE MEN jag väljer att vänta på att en annan arbetsgivare ringer mig :)))))))))
Begreppet - Man skaffar sig jobb - kan nu brännas på bålet
Nu är det ny era.... nämligen - MAN FÅR JOBB -
Hmmm.....jag kanske måste bli politiker trots allt ;) hhahaha
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar